英足总将改善女性被歧视的问题并提高其在行业中的任职率

最近一项针对足球界女性（职员）的调查发现，该行业近90%的女性都经历过歧视，而今年早些时候的一份报告发现，五分之四的女教练都面临过某种形式的性别歧视或厌女症。

女子足球行业委员会的成员周一在上议院会见了英足总主席黛比-休伊特。

女子足球行业委员会首席执行官伊冯-哈里森告诉电讯报，需要进行“治理和系统性”变革，并解释说该组织正在与英足总和其他利益相关者合作。

该组织希望制定反歧视政策，并提供强有力的报告途径，以打击虐待和骚扰。它还希望出台新的保障措施，以确保女性在足球行业被保护。

妇女参与足球运动也在争取将促进多样性和包容性的政策纳入政府新的足球治理法案，该法案将导致建立一个独立的足球监管机构(IFR)。

报告指出，英超董事会成员中只有10%是女性，英冠董事会成员中只有5%是女性。

该组织认为，该法案是解决英格兰足球在多样性目标和平等方面缺乏进展的一个机会。它还希望看到在国际舞台上取得进展，并正在努力实现在各国足协领导机构中女性代表比例达到30%的初步目标。